代理记账公司部门奖励制度

    这种公司一般就是基本工资加提成,看你在什么岗位上。

    为了完善公司财务管理,加快公司财务管理上一个新台阶,使财务工作有条不紊地进行,实现公司的各岗位的权、责、利相结合,以更好地服务公司发展大局,实行个人奖。

    一般公司的提成标准都是这样的,按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成,底薪越高,抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的,。

    在代理记账这个行业,主要是销售人员和会计人员;首先从薪酬制度做适当的调整要符合绩效考核,这样才能达到公司的目标;那么也就此两个岗位考虑建议:根据行业、。

    楼主你好,代理记账公司算提成主要是按照个人管理的公司个数所带来的营收来算提成!。

    原发布者：冷芳 代理记账公司内部管理制度 一、从业人员的职业道德规范 1.爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。 2。

    你是财务公司 代理记账的？工资=基本工资 +客户数量*提成+其他你是小公司想寻找代理记账的兼职会计？ 150-600不等 最简单到较复杂 其中包括报税账务处理等等一些财。

    企业会计3000-5000看个人情况；代理记账小的300只有，大规模500起；。

    提成，应该作为员工工资薪金处理。具体提成比例由各记账公司根据实际情况自行商定。总之，按劳取酬，多劳多得，是制定具体提成比例的重要依据之一。。

    转载 企业奖金管理制度 （1）产量إ ①因不可抗力原因（如长时间限电或不可抗力的断料）的减产，由生产部门签呈总经理核定减产的量，降低产量的计算标准。إ ②。

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