注册公司三人出力也出钱怎么分配

   你好！股份比例可以协商确定，其实还是可以按出资比例定股份比例。但是在公司工作的，应根据贡献大小另拿工资，不工作的应该只拿分红，不拿工资。仅代表个人观点。
   建议采用动态股权分配方法。在开始合作前，可以根据每人的出资分配股份。采用同股不同权的形式，意思是哪怕一个大股东，出资占到70%，可以在工商部门登记时占到。
   按公司章程及公司法规定执行。在设立公司时，均要制定公司章程，各股东均要认缴出资，那么各股东的认缴的出资额就是确定的（当然也可能包括后期增资等情况），。
   股权应该，1金钱投资划分 2对公司发展贡献来划分 3企业类型来划分（人力型，重金型）-。
   1、股权按照出资比例正常分配；2、在投资协议和章程中约定，公司未来盈利，即超过注册资本的盈余（包括分红），按照三方约定的比例分配，可约定按照盈利程度，确。
   1. 首先要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50w的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红；投50w的为董事。
   这个就看你自己怎么想了，你可以不给他们股份，可以给他们工资。如果你想让他们更卖力的为你们的打拼事业，给他们每人10%的股份，你自己占80%的股份。或者你先。
   创业企业股权分配太平均或太分散都不利于公司的稳定性与执行、决策。当一个公司的三个股东实际出资额相同时，从股东权益角度来看应当平均分配股权；但是从公司治。
   合作投资当然要按投资比例分红啊，因为投资越多，要是失败的话损失就越大。所以盈利分红就越多。至于工作的多少，应该是谁工作就拿工资，工资的多少，要协商为好。
   无法用出资额比例来衡量股份权重。基本用均分方法。但是利益分配上可以用业绩奖励方式进行 为长久考虑，不建议合伙成立公司。各自干，互相帮助就行了。股权结构太。

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